今年以来，唐山市住房公积金管理中心把深入开展“第一方阵党旗红”基层党建示范引领三年行动作为推进党建工作提质增效的有力抓手，积极抓统筹、补短板、创品牌、强队伍，着力打造“第一方阵党旗红”工作品牌，以高质量党建引领推动住房公积金事业高质量发展。

深入开展砥砺忠诚行动。健全以主体责任、第一责任、“一岗双责”和监督责任为主要内容的“四位一体”责任体系，全面推进从严治党战略布局和党建总体布局。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省市委部署要求，把政治标准和政治要求贯穿党建工作全过程各方面，切实拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2名党员干部荣获2022年度机关党建调研优秀论文三等奖，中心荣获党建重点课题研究先进单位；1名党员干部荣获“奋进新征程、喜迎二十大”理论宣讲先进个人，中心荣获理论宣讲先进单位。

深入开展凝心铸魂行动。严格落实“第一议题”制度，制定了《中心党组理论学习中心组学习规定》《中心党组理论学习中心组2022年学习计划》，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新系列重要讲话精神，特别是党的二十大精神、习近平总书记对河北、对唐山以及对住房公积金工作的重要指示精神。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把认真开展党内政治生活作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。严格落实意识形态责任制，健全完善了“五责一体、同向发力”的意识形态工作责任清单，今年中心党组共组织意识形态专题分析研究会议4次，组织签订责任书20份，组织检查考评1次，有效推动了意识形态责任落实。

深入开展党建引领行动。开展了“惠民公积金、服务暖人心”住房公积金服务提升三年行动，以服务质效和责任担当为工作准绳，提升服务保障水平不断提升。出台“降低首付比例、支持二孩三孩家庭购房、支持企业阶段性纾困”等8个政策、20余条具体措施，以实际举措强化“家人、家事”服务理念，让惠民答卷更有“温度”。面对复杂的疫情防控形势，全力做好助企纾困工作，截止10月底，共为259家企业办理公积金缓缴，缓缴额达到1.67亿元。充分利用“互联网+”技术，完善门户网站、网上业务大厅等10个服务渠道的公积金综合服务平台，缴存单位线上缴存覆盖率达到95%，职工线上提取占80%。同时，实现了与住建局、人行征信系统、商业银行、智慧办的信息共享，进一步优化了业务流程、精简了办理要件、方便了广大职工。深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，积极推进群众投诉企业欠缴案件办理，共为3831名职工补缴公积金1117.1万元。七项“跨省通办”事项实现全程网办，两地联办办理“购房提取公积金”672笔，提取金额4182.97万元，中心路南管理部“跨省通办”服务窗口获评全国“跨省通办”示范窗口。

深入开展品牌创建行动。开展“我是文明使者·我为唐山代言”主题活动、“提质提效、文明服务”竞赛活动，从服务质量、工作态度、管理水平三方面入手，广泛开展“三比三看”创建竞赛。以打造星级服务岗、优化服务态度、提升服务效率、推进志愿服务、规范环境秩序、完善设施设备、强化公益宣传为重点，全面提升窗口行业服务水平和文明素质。通过官方网站、微信公众号、抖音短视频、开展“政策宣传月”“惠在金秋·政策宣传季”活动等多种方式，深入开展公积金政策宣传活动，发放助企纾困惠民政策宣传册4万份，进企业宣讲49次，进楼盘宣讲107次。按照《河北省住房公积金服务事项标准化工作实施方案》，我市住房公积金管理中心作为归集业务组牵头单位，完成了全省住房公积金归集服务事项标准化工作。

深入开展固本强基行动。严格党员教育管理监督，规范党支部换届程序、党员发展程序和专职党务干部任免程序，坚持把政治标准放在首位，有计划、高质量做好发展党员工作。认真贯彻落实“万名干部下基层”要求，在疫情防控一线彰显担当，193名党员干部职工、5751人次第一时间下沉社区防疫一线，积极配合核酸检测点布置、人员引导、维持秩序、协助扫码、信息登记等社区疫情防控和应急值守工作。举办党支部书记、党务干部专题培训，形成学习笔记40余篇。积极推进党群活动阵地建设，把2022年作为“党群活动阵地建设年”，迁安分中心、曹妃甸分中心党建示范点、中心机关党群活动阵地已完成配套设施建设，丰润分中心党支部党群活动阵地正在筹建。

深入开展正风肃纪行动。开展“坚定理想信念 筑牢拒腐防线”专项廉政警示教育，组织副科级以上干部44人参观唐山市党员干部警示教育展馆，撰写心得体会，进一步增强了党员干部法纪观念和廉政意识。组织各分中心、管理部、机关各处室主要负责同志签订了《廉洁从政、公正执法承诺书》和《我的纪律清单》。开展扣好廉洁从政“第一粒扣子”主题征文活动，2名职工荣获全市三等奖，2名职工荣获全市优秀奖。筹建了机关廉政文化阵地，设置传统廉政文化、继承与发展、考验与风险、战略布局、中央八项规定、廉洁自律规范等6个版块，实时提醒教育广大机关干部。构建第三方监督与内部审计、业务检查、电子稽查协调联动的监督检查机制，找准风险点和薄弱环节，系统完善风险防控措施。扎实推进市委巡察反馈问题整改工作，把落实巡察整改作为推进自我革命的重要手段，作为实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径，以“刮骨疗毒”的勇气根治“顽瘴痼疾”，先后形成7大类401项整改成果，其中，制度机制类55项，计划方案类113项，考核评价类29项，纪要决定类21项，登记统计类91项，报告说明类68项，其他类24项。