近日，海港区召开教育工作交流座谈会，深入学习贯彻全国及省市教育大会精神，研究推进教育工作高质量发展具体措施，推动教育事业再上新台阶。管委会三级调研员肖雅心出席座谈会。

会议指出，2022年以来，海港区以办好人民满意的教育为宗旨，推项目、配设施、促均衡、提质量，新改扩建中小学幼儿园8所，增加学位7240个，全市率先实现农村学生全部进城和教育一体化、均等化，为进一步做好教育工作奠定了坚实基础。

会议强调，要以师德师风建设为重点，以教育家精神为引领，打造高素质教师队伍，通过“青蓝工程”“名师+”工程等，培养更多的教学能手和业务尖兵，提高教书育人能力；要以改革创新为重点，提升教学质量，构建小初高一体化培养体系，推动从教知识向教能力转变；要坚持“立德树人”，深入推进大思政课建设，用好唐山红色资源，通过学生喜闻乐见的方式，提升思政课程吸引力和实效性；要坚持“五育并举”，全力提升体育、美育和劳动教育质量，促进学生身心健康、全面发展；要强化资源供给，加快新海港高中、四幼等施工进度，确保如期投入使用；要高度重视校园安全，关注中小学生心理健康，有效防范校园欺凌，创新家校社协同机制，凝聚育人合力，护航学生健康成长。

会上，来自区内中小学、职业学院、幼儿园的14位校园长和4位特邀教师代表结合多年工作实际，就如何推进全区教育高质量发展提出建设性意见和建议。

海港高中校长    鲁亚丁

深化教学改革，构建小初高一体化培养体系，加强实验教学与人工智能应用。小学阶段重点培养思维能力和双语素养，推动教育评价向能力素养转型。畅通家校沟通渠道，设立家长学校及心理疏导平台，引入法律机制规范家校权责。筑牢校园安全防线，建立常态化培训、隐患排查和应急处置机制。

海港三中校长    姜远吉

实施“引育结合”策略，引进紧缺学科人才，开展跨学段师资培训，建立教师资源动态调整机制。构建分层分类考核体系，设立专项培训基金，激发教师发展内驱力。

海港区首席教师代表    郭希芝

通过师徒结队、银龄智库、青蓝工程、人文关怀、事业激励相结合来加强教师队伍建设。以领导垂范树立“头雁效应”，共绘愿景凝聚奋斗共识，群策沟通实现思想同频，协作机制促进成果共享。

省级骨干教师    史有利

推广工业研学游，链接学科知识与实践，培养综合能力。开发特色社团与艺体课程，拓宽成才路径。通过“家长讲堂”强化家校共育，提升学生抗挫力与理想教育。深化教学改革，培养兼具健康身心与创新素养的新时代人才，助力教育生态优化。

市级名师    林  强

制定专项扶持政策，将名师工作室成果纳入教师考核与职称评定加分项，激发名师引领动力。设立青年教师参与工作室研修的专项经费与激励机制。深化成果转化，搭建工作室资源共享平台，推广优秀教学案例与教研模式，扩大优质教育资源辐射范围，形成“名师引领、团队共进”良好氛围。