今年以来，开平区把高校毕业生等青年人才就业摆在首要位置，不断加强就业支持力度，为高校毕业生充分实现就业意愿传递“开平温度”。

聚焦人才引进堵点，强化政策引导。该区积极开发政府主导岗位，彰显纳才诚意；高频组织线上线下招聘，加强就业吸纳；支持自主创业灵活就业，提供多样化选择。这区印发《关于推动开平区人才引进的若干措施》，该政策在凤凰英才4.0政策基础上扩大政策适用人群范围，叠加生活补贴、购房补贴、就业创业、求职补贴等政策，吸引高校毕业生来开平发展；推出吸纳见习、就业补贴、用人单位奖补等政策，增强用人单位吸纳就业积极性；推出青年人才驿站、人才公寓支持等政策，解决人才关心关注的“关键小事”，通过对人才政策的迭代升级释放引才的最大诚意。

聚焦创新活力难点，强化平台建设。开平区委人才工作领导小组积极谋划人才布局，开展访企拓岗活动50次，涵盖用人单位687家，全面摸底收集岗位需求，结合企业需求高标准建设功能完善、管理完善、服务完善的用工平台。

聚焦干事创业痛点，强化人文关怀。该区推行“首席助业员”制度，培训40名“首席助业员”作为人才工作专员，分包10个镇街点对点开展就业状态调研、就业需求摸底等实名制服务，做到基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清，当好高校毕业生的“贴心管家”。