闫各庄镇以打造有高度、有力度、有态度、有温度的“四有机关”为抓手，精心谋划，精准发力，谋定新思路，展现新作为，打造新面貌，奋力谱写乡村振兴新篇章。

机关建设有高度，任务指标求突破。精准定位各项工作全县排名，严格“三公”管理，实现管理制度化、规范化。对项目建设、招商引资、问题厕所排查整改、信访等重点工作实行日调度、周研判、月会商。机关建设有力度，职能工作讲担当。党政主要领导率先垂范，唱响“要求同志们做到的，书记镇长首先带头做到”的主旋律，把任务书、路线图、时间表统一起来，工作推进到哪里，纪检监管就到哪里，绩效考核评估就跟进到哪里，打造担当尽责、有为有位的浓郁氛围。机关建设有态度，党员干部增干劲。充分发挥第一书记、村支部书记、包村干部、村“两委”和网格员职能作用，打造抓总、顶格、盯格、兜底的全息多维管理网络，通过正面激励和反面约束双向发力，激发党员干部干事动力。机关建设有温度，基层群众树口碑。主要领导敞开门接访，班子成员主动约访回访，镇干部全部下沉到村，组织开展“开门一件事”、“政策找人、服务上门”宣传月活动，化解信访隐患17件，代办服务247人次，以实打实的工作成效赢得群众信赖和支持。