近日，路南区税务局为贯彻落实省、市局关于开展春训活动的要求，立足青年干部队伍现状及长远发展，加快推进干部年轻化进程，开设青年干部“六点半自习室”。

该局充分开发“8小时”以外的充电时间，妥善解决青年干部工学矛盾，利用每周一、周三下午下班后的一个小时和周五下午的时间，组织青年干部脱产学习一个小时，通过考勤打卡、“班长”监督、定期测试等方式，保证学习有效果。

为提供更好的学习环境，该局安排食堂提供可口的晚餐，提供台灯照明，在自习室设置“青年骨干展窗”，展现青年骨干座右铭和“三师”成绩，发挥示范引领作用，激发全体干部的学习热情。

下一步，该局将持续优化自习室的建设，对青年干部的业务短板开设专项培训班；建立“老带新”机制，发挥资深税干“传帮带”作用，鼓励更多青年干部参与三师考试和业务大比武，在全局营造比学赶超、进取成才的良好氛围。