为落实落细党的二十大报告关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”的重要论述，进一步提高惠企惠民政策知晓度，解决群众“急难愁盼”问题，打通人社政策落地“最后一公里”，根据《中共唐山市路南区委办公室关于印发＜路南区常态化开展“3+2”小组“爱在路南，上门行动”工作方案＞的通知》《路南区人社局“爱在路南，上门行动”工作实施方案》要求，路南区人社局多措并举开展“爱在路南，上门行动”工作。

提高思想认识，强化组织领导。按照上级方案要求，我局多次召开局党组（扩大）会议、中层干部会议研究部署相关工作。要求全局党员干部职工要站在践行以人民为中心发展思想的高度，充分认识开展上门行动工作的重要性和紧迫性。结合实际，完善制定了《路南区人社局“爱在路南，上门行动”工作实施方案》，明确活动工作领导小组、包联清单、走访记录表和走访台账。要求全局144名党员干部职工面向全区144个社区（村）、377家企业（其中，224个社会保险重点扩面企业、30个在建项目工地、32家人力资源机构、11家就业见习单位、70家劳务派遣单位、6家培训学校、4个孵化基地）开展全覆盖对接服务。

明确目标任务，细化任务分工。根据我局方案，将任务细化分解、责任层层压实，确保工作推进有序。一是通过深入社区（村）及企业宣传就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社政策法规。二是了解基层企业、村居、项目建设工地等在人社系统领域存在问题，面对面解决。三是收集汇总基层除人社系统外的问题联系相关部门协调解决。以此切实提升人社政策知晓度，回应群众“急难愁盼”问题，实现助企纾困零距离、即时化，不断提升群众、企业满意度和获得感，推动全区人力资源和社会保障事业高质量发展。同时，明确每月走访次数，将“爱在路南，上门行动”与我局“学习、调研、创新、争优”活动以及当前各项重点工作有机结合起来，统筹安排、共同推进、形成合力。

落实信息反馈，强化督导检查。强化问题导向、目标导向，突出结果导向，在走访方式上，要求讲究方法、聚焦问题、真走实访，真正深入社区（村）及企业，直接倾听群众心声，切实掌握社情民意。要求走访中问题记录要详细、具体，确保走访了解情况的真实性、有效性、价值性。建立“爱在路南，上门行动”工作台账，明确专人做好台账填报工作，及时对工作开展情况进行总结梳理。同时，把督导检查贯穿工作每个环节，挖掘先进事迹，通报不按时走访、弄虚作假等行为，确保工作取得实效。

统筹日常工作，扎实开展行动。全局工作人员统筹日常工作陆续深入社区（村）及企业开展上门行动。截至目前，已开展走访百余人次，深入社区（村）及企业上百余家，答疑解惑50余次，解决各类问题20余个,发放就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等政策宣传册500余份。