为跑出县域高质量发展加速度，我县实施人才“四大工程”，全面凝智聚力。

实施“智兴栗乡”工程，构建人才集聚新高地。今年以来，围绕县域“1+2+N”现代化产业体系建设，组织 “食用菌高质量发展对接会”“京津冀专家迁西行”等多场高层次人才对接活动；成立高校引才团，走访大中专高校院所，紧盯人才引进，着力改善县内人才队伍结构；持续开展“春风行动”“民营企业招聘周”等招聘对接活动。截至目前，累计引进高校毕业生4100余人；借助省“人才强冀”“绿色提金工程技术联合实验室”等重点项目，柔性引进“国家百千万人才入选者”“海外高层次人才”在内的16名省级以上领军人才。

实施“铸魂赋能”工程，形成人才成长助推器。举办“迁西企业家进高校”高级研修班，线上线下培训186人次；组织开展各类技能培训46场次，培训人才8300余人次，支持重点企业培养中高级技能人才1476人；依托全市首家板栗技校，举办多期现场教学培训班。

实施“搭台圆梦”工程，打造人才施展大舞台。成立迁西县板栗产业高质量发展专家团队，引进3项先进修剪技术，累计培训人员达20万人次，建立各类型板栗示范基地2240亩；成立河北省激光再制造院士工作站，取得科研成果68项，参与制定国家标准4项，获国家专利78项；组建科技志愿服务队，采用“林间教学”“田间课堂”等方式开展栗园生态复合种植技术培训，累计开展活动100余场，受众2000余人。

实施“凤栖梧桐”工程，营造人才定心好环境。出台迁西县“聚英才、保就业”政策十二条、“栗乡英才服务卡”制度2.0升级版等系列政策，在子女教育、医疗保障等22个方面提供全方位立体式服务；深入落实“人头对人头”工作机制，完善县级领导干部联系专家人才制度，通过定期联系沟通，帮助专家人才解决困境难题；举办职工交友联谊等活动，成立唐山市首家青年人才驿站，在全县营造尊敬人才、推崇人才的社会共识。