对河北省第十四届人民代表大会第一次会议第1544号建议的答复

刘坤代表：

您提出的“关于企业留住人才提高行业竞争力的建议”已收悉，现答复如下：

我市高度重视人才工作，认真贯彻落实中央和省人才工作会议精神，在培养、使用、关心人才上出实招、下功夫，人才队伍建设取得了明显成效。

一、不断完善人才政策，营造拴心留人环境

2018年，唐山市委市政府出台《关于实施“凤凰英才”计划加快建设人才强市的意见》，从目标任务、实现路径、保障措施等方面，制定了五年人才发展规划。2021年，为推进人才政策的优化升级，市委市政府对原有“凤凰英才”计划进行了完善升级，出台了“凤凰英才”新政3.0升级版，2022年，又制定实施了高校毕业生引进增长计划，在落实硕士、博士、双一流本科生的政策补贴的基础上，对来唐到企业就职的普通本科生，给予每人每月500元的租房补贴（期限1年）。今年2月，市委市政府又出台“凤凰英才”4.0，相继制定了《重点产业创新创业团队（企业）奖励实施细则》等9个配套政策，进一步推动人才工作深化和拓展，努力让广大人才特别是高校毕业生在唐山创新创业的成本更低、负担更小、享受到的政策更优惠。

为营造良好的引才留才用才环境，促进人才贡献率提档升级，2022年7月，我市高标准搭建了唐山人才综合服务平台，平台可实现人才配偶随迁、子女入学、医疗保健、交通旅游等38项线上“一站式”便捷服务，实现了人才服务“线上办”和政策落实“便利化”。截至目前，平台线下服务人才1.5万人次，累计发放凤凰英才卡5208张。受理“凤凰英才”3.0政策奖补的青年人才1010人，涉及奖补资金4414.4万元。为创新人才激励机制和服务保障体系，不断提升人才服务效率，我市积极构建“覆盖全面、上下贯通、职责明晰、高效办理”的人才服务模式，通过人才管家上门跑办、全程代办，为各类人才提供家政、养老、子女入学、配偶随迁、医疗保健、社会保险、住房保障等11项跑办服务，解决服务人才的“最后一公里”。

二、积极推动托育机构建设，解决职工幼年子女看护问题

一是试点先行探索。唐山一幼、开平一幼、开平二幼等省示范园因地制宜拓宽开办渠道，先行探索举办2—3岁托班试点，部分民办幼儿园也根据园所情况和家长需求开设了托班，为下步工作的深入开展积累经验，提供范例。

二是明确收费标准。做好成本核算，充分考虑托育师生比、设备设施再投入等因素，制定出台《关于制定公办幼儿园3岁以下婴幼儿照护服务收费标准的通知》，明确了公办园开设托班收费标准，为公办资源提供托育服务提供政策保障和资金支持。

三是制定设置标准。针对普惠性幼儿园开办托班的事项进行全面摸底，结合我市实际，借鉴其他地区典型做法，制定出台《唐山市幼儿园托班开设与管理暂行办法》，目前已全面落地实施，惠及全市幼儿。

截至目前，我市共有241所幼儿园开设托班，可提供托位14138个，接收3岁以下幼儿3249名。

三、大力推进产教融合，加强校企合作

作为21个国家产教融合试点城市之一，我市出台了《唐山市建设国家产教融合试点城市工作方案（2021-2025）》《关于推动现代职业教育高质量发展，加快建设技能强市的实施意见》等文件。目前，全市以产教融合试点城市为契机，推进体制机制创新，加快推进职普融通、产教融合、科教融汇，努力增强职业教育与产业发展的融合度和适应性。现在已经有49家企业被认定为产教融合型企业，均与我市院校进行合作；3所高校的3个学院被认定为河北省首批省级现代产业学院。

下步，我们将认真贯彻落实“凤凰英才”4.0，积极做好各项政策的落实落地，不断提高人才服务水平，为广大人才提供一个更加宽松、舒适、便捷的创业创新环境，真正做到以优待的政策吸引人才，以良好的服务留住人才。同时，继续深化产教融合、校企合作，组建唐山市产教融合发展研究中心，加快推进教育链、人才链与产业链、创新链全方位融合，促进高校科技成果转化，不断提升职业教育的适应性和吸引力，打造专业共建、人才共育的校企紧密共同体。

唐山市人民政府